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360度绩效反馈计划设计的反馈主体有

分类: 绩效管理（广东）(05963-gd) 发布时间: 2024-11-05 17:01 浏览量: 0
360度绩效反馈计划设计的反馈主体有
A、上级
B、下级
C、同事
D、管理者本人
E、内外部客户
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：360度绩效反馈计划涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等P155
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