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绩效评价结果的有效应用主要体现在哪些方面？

分类: 绩效管理（广东）(05963-gd) 发布时间: 2024-11-05 17:01 浏览量: 0
绩效评价结果的有效应用主要体现在哪些方面？
A、作为绩效改进的依据
B、作为人力资源管理决策的重要依据
C、作为绩效薪酬决策的基础
D、作为员工晋升的唯一标准
E、作为员工培训内容的决定因素
【正确答案】：ABC
【题目解析】：绩效评价结果主要应用在两个方面：一是作为绩效改进的依据，二是作为人力资源管理决策的重要依据，其中最重要的应用是作为绩效薪酬决策的基础P165
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