关键绩效指标的目的是

关键绩效指标的目的是
A、建立一种机制将组织战略转化为内部流程和活动
B、促使组织获取持续的竞争优势
C、增加员工的工作量
D、减少组织的运营成本
E、衡量组织战略实施效果
【正确答案】：ABE
【题目解析】：关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部流程和活动，从而促使组织获取持续的竞争优势P202

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