简述“结果”绩效指标的适用范围和缺点

简述“结果”绩效指标的适用范围和缺点
【正确答案】：适用范围：适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位。缺点：1、结果有时不完全受评价对象的控制；2、容易诱使评价对象为了达到一定的结果而不择手段，使组织在获得短期效益的同时丧失长期利益P44