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简述绩效指标体系的设计方法

分类: 绩效管理（广东）(05963-gd) 发布时间: 2024-11-05 17:03 浏览量: 0
简述绩效指标体系的设计方法
【正确答案】：1、工作分析法。2、个案研究法。3、问卷调查法。4、专题访谈法。5、经验总结法P46-47
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