简述理解360绩效反馈计划的概念需要注意哪些方面？

简述理解360绩效反馈计划的概念需要注意哪些方面？
【正确答案】：第一，该计划涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等。第二，该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价。反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策。第三，该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工P155

简述理解360绩效反馈计划的概念需要注意哪些方面？

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