首页
>
绩效管理(广东)(05963-gd)
> 题目详情
简述关键绩效指标的优点和不足
分类: 绩效管理(广东)(05963-gd)
发布时间: 2024-11-05 17:05
浏览量: 0
简述关键绩效指标的优点和不足
【正确答案】:优点:1、关键绩效指标强调战略性。2、有利于组织绩效与个人绩效的协调一致。3、有助于抓住关键工作。不足:1、关键绩效指标的战略导向性不明确。2、关键成功领域相对独立,各个领域之间缺少明确的逻辑关系。3、关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确。4、关键绩效指标过多地关注结果,而忽视了对过程的监控P212-213
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
平衡计分卡
关键绩效指标
表现性评价
普遍调薪
调薪
↑