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层次分析法

分类: 绩效管理（广东）(05963-gd) 发布时间: 2024-11-05 17:06 浏览量: 0
层次分析法
【正确答案】：层次分析法是对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后.进行判断矩阵的一致性检验.克服两两相比的不足P50
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