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首因效应

分类: 绩效管理（广东）(05963-gd) 发布时间: 2024-11-05 17:07 浏览量: 0
首因效应
【正确答案】：亦称第一印象误差，是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响P116
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