工作评价在我国最早的运用是（）推行岗位工资制开始的

工作评价在我国最早的运用是（）推行岗位工资制开始的
A、采矿组织
B、邮政组织
C、纺织组织
D、餐饮组织
【正确答案】：C
【题目解析】：工作评价在我国最早的运用确实是由纺织企业推行岗位工资制开始的。这是由于在计划经济时期，纺织企业最先进行了工资制度改革，采用了岗位工资制度。通过这样的改革，纺织企业实现了按劳分配的工资制度，有效地激励了员工的工作积极性和效率。这一实践也为其他行业和组织提供了借鉴和启示，逐渐被广泛推行和应用。

工作评价在我国最早的运用是（ ）推行岗位工资制开始的

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