评分法的优缺点？

评分法的优缺点？
【正确答案】：优点：有明确界定的评价指标，通俗易推广。在定义职位评价指标时保存了大量原始调查的数据，可以以此为依据根据组织的变化和调整做动态分析。可以用统计方法来分析数据。有效传达组织认为有价值的因素。缺点：耗费大量的时间和成本；缺乏明确原则；操作复杂；方法容易僵化。