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要素比较法

分类: 工作分析与评价（笔试）(41759) 发布时间: 2024-11-05 22:17 浏览量: 0
要素比较法
【正确答案】：选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的工作评价方法。
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