试述历代选拔秘书人员的途径和标准。
【正确答案】：我国古代社会至秦王朝时期，史官为世袭制，而地方官街的秘书官吏则采用支试法选拔，即由县以上官员通过面试选用人才。汉代选用秘书人员则着重于业务能力，如规定年龄须在十七岁以上，能背诵籀书九千字以上，并能书写大篆、小篆、隶书等八种字体，还曾经过郡守和京城太史面试，合格者才能在尚书台和御史府任尚书令史。魏晋南北朝时，秘书写作已发展为一门专业性很强的技艺。统治者在选用秘书时要求精于业务、擅长书法，以提高。文书工作的质量和使文书卷面字迹美观。唐代，选用秘书的要求已趋于全面，不但要求他们文化水平高，工于书法，擅长写作，还要求娴于辞令和处理公文的能力，以及外貌方面的要求。宋代以直接考试拟写应用公文的能力选用秘书，将秘书选拔制度大大推进一步。宋哲宗时设宏词科【南来改为博学宏词科】，专门选拔朝廷的文字秘书，规定只有取得进士资格者才能报考。元代，秘书选拔制度已趋于成熟，要求入选者有良好的品行、业务能力、实际工作经验，还创立了逐级升补的办法。明代，科举制度臻于完善。统治者通过层层考试，将最优秀的人才选拔出来，任用为朝廷各部门重要的兼职或专职秘书，并由进士、举人担任地方政府中的秘书。清代军机处的军机章京由军机处从内阁及各部院中初选，考试合格后再由皇帝亲自决定是否任用。其任用的条件有：人品端方、年富力强、书写端正，办事敏捷谨慎。总之，我国古代选拔秘书人员的方式，主要有学校培养、科举考试及聘用，还有从具有实际经验的职官中简选和从下级机关的秘书中提拔等。其选拔标准，有政治上可靠、文化水平高、博学多才，工于书法、业务能力强、实际工作经验丰富、年富力强、机敏谨慎等条件。