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人事人才政策与管理实务(05964)
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简述人事争议诉讼的现实意义。
分类: 人事人才政策与管理实务(05964)
发布时间: 2024-11-06 04:09
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简述人事争议诉讼的现实意义。
【正确答案】:(1)体现了“司法最终解决原则”; (2)建立人事争议诉讼制度,实现仲裁和司法接轨,有利于法院对仲裁工作的监督,促使人事争议仲裁更加公平、公正、合理。
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