根据过去人事变动的规律，描述组织中员工流入、流出和内部流动的整体情况，以此来推测未来人事变动趋势，此种组织内部人力资源供给预

根据过去人事变动的规律，描述组织中员工流入、流出和内部流动的整体情况，以此来推测未来人事变动趋势，此种组织内部人力资源供给预测方法被称为【】
A、员工技能清单
B、技能调查法
C、人力接续计划
D、马尔科夫模型
【正确答案】：D
【题目解析】：马尔科夫模型它的基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势。马尔科夫转换矩阵实际上是转换概率矩阵，描述的是组织中员工流入、流出和内部流动的整体情况。

根据过去人事变动的规律，描述组织中员工流入、 流出和内部流动的整体情况，以此来推测未来人事变动趋势，此种组织内部人力资源供给预

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