当人力资源富余时，组织鼓励员工提前退休的策略，是属于【】

当人力资源富余时，组织鼓励员工提前退休的策略，是属于【】
A、上策
B、中策
C、下策
D、不属于任何策略
【正确答案】：B
【题目解析】：当人力资源富余时，组织采取的中性政策有：提前退休、降低工资、减少福利、鼓励员工辞职、减少工作时间、临时下岗、工作分享、转移劳动力。

当人力资源富余时，组织鼓励员工提前退休的策略，是属于【 】