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人才资源优化策略(05965)
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根据被试者可能担任的职务,编制一套与职务实际情况相似的测试项目。此测试法被称为【 】
分类: 人才资源优化策略(05965)
发布时间: 2024-11-06 04:12
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根据被试者可能担任的职务,编制一套与职务实际情况相似的测试项目。此测试法被称为【 】
A、结构化面试
B、管理游戏
C、小组讨论
D、工作样本测试
【正确答案】:B
【题目解析】:管理游戏是根据被试者可能担任的职务,编制一套与职务实际情况相似的测试项目。将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应试者扮演一个特定的管理角色来处理日常事务,从而测试其心理素质、潜在能力等。
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