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考评者记录员工的行为，然后和典范行为相比较，再给出员工行为的量化的评估。请问这指的是哪种工作行为评价法？【 】

分类: 人才资源优化策略(05965) 发布时间: 2024-11-06 04:13 浏览量: 0
考评者记录员工的行为，然后和典范行为相比较，再给出员工行为的量化的评估。请问这指的是哪种工作行为评价法？【 】
A、关键事件法
B、行为观察量表法
C、行为差别测评法
D、固定行为评价量表
【正确答案】：D
【题目解析】：固定行为评价量表就是考评者记录员工的行为，然后和典范行为相比较，再给出员工行为的量化的评估。
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