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人才资源优化策略(05965)
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考评者有形或无形地受到外部的责难或感到对此项考评工作的责任重大,此时会产生误差。称为【 】
分类: 人才资源优化策略(05965)
发布时间: 2024-11-06 04:13
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考评者有形或无形地受到外部的责难或感到对此项考评工作的责任重大,此时会产生误差。称为【 】
A、光环效应
B、趋中误差
C、近因误差
D、压力误差
【正确答案】:D
【题目解析】:压力误差就是考评者有形或无形地受到外部的责难或感到对此项考评工作的责任重大,此时会产生误差。
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