考评者倾向于将员工的考核结果放置在中间位置而形成的考评误差,称为【 】

分类: 人才资源优化策略(05965) 发布时间: 2024-11-06 04:13 浏览量: 0
考评者倾向于将员工的考核结果放置在中间位置而形成的考评误差,称为【 】
A、光环效应
B、趋中误差
C、近因误差
D、个人偏见误差
【正确答案】:B
【题目解析】:趋中误差主要是指考评者倾向于将员工的考核结果放置在中间的位置。