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绩效考评中，当一个人有一个显著优点的时候，人们会以为他在其他方面也有同样的优点。此现象即为【 】

分类: 人才资源优化策略(05965) 发布时间: 2024-11-06 04:13 浏览量: 0
绩效考评中，当一个人有一个显著优点的时候，人们会以为他在其他方面也有同样的优点。此现象即为【 】
A、类同效应
B、趋中误差
C、光环效应
D、近因误差
【正确答案】：C
【题目解析】：光环效应就是管理心理学中的“晕轮效应”，它会使考评者看问题扩大化。比如，当一个人有一个显著的优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。
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