当人力资源短缺时，以下哪些策略是属于下策？【】

当人力资源短缺时，以下哪些策略是属于下策？【】
A、提高设备的利用率
B、聘用一些兼职人员
C、把一部分业务转包或外包给其他公司
D、减少工作量
E、增加新设备
【正确答案】：CDE
【题目解析】：当人力资源短缺时，组织采取的下策有：把一部分业务转包或外包给其他公司；减少工作量；增加新设备。

当人力资源短缺时，以下哪些策略是属于下策？【 】