薪酬福利设计的原则有哪些？

薪酬福利设计的原则有哪些？
【正确答案】：薪酬福利设计有六项原则：
(1) 公平性原则 (外部公平性和内部公平性)
(2) 竞争性原则
(3) 合法性原则
(4) 激励性原则
(5) 经济性原则
(6) 保密性原则