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劳动争议调解
分类: 人力资源管理法律基础(05967)
发布时间: 2024-11-06 04:20
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劳动争议调解
【正确答案】:是指在劳动争议调解组织的主持下,依照法律、法规,弄清事实、分清是非,通过说服、劝导方式,促使劳动争议双方互谅互让,自愿达成协议,从而解决争议的活动。
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