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劳动争议协商

分类: 人力资源管理法律基础(05967) 发布时间: 2024-11-06 04:20 浏览量: 0
劳动争议协商
【正确答案】：是指劳动争议发生后，双方当事人通过约见、面谈等方式进行磋商对话，分清是非，达成和解，从而解决劳动争议的活动。
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