在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是( )。
A.能鼓舞组织内部员工的士气
B.有助于降低招聘成本和风险
C.从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况
D.有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足
正确答案是D