首页
>
现代学校人力资源管理(10489)
> 题目详情
学校对教师评价存在的常见误区有()
分类: 现代学校人力资源管理(10489)
发布时间: 2024-11-05 14:46
浏览量: 0
学校对教师评价存在的常见误区有()
A、以偏概全
B、以量代质
C、以感觉代替客观
D、以升学率、考试分数、得奖人数作为评价依据
E、以多维多系考核为主
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:过去学校对教师的评价,常有误区:以偏概全,以量代质,以感觉代替客观。甚至以升学串、考试分数、得奖人数多少作为评价依据。这种不正确的评价严重阻碍了素质教育的发展。因此,我们组织多维多系的考核评价,提高现代教育管理的针对性和队伍优化的力度。科学的考核评价,是落实学校办学目标的保证。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
简述哈耶克“自生自发秩序”给校长开发领导力带来的启示。
简述如何建设优秀的教师团队。
简述学校领导力内涵与特征。
论述校长领导力提升的策略
简述我国中小学校长的岗位知识要求。
↑