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培训是一种具有长期目标的行为。
分类: 现代学校人力资源管理(10489)
发布时间: 2024-11-05 14:47
浏览量: 0
培训是一种具有
长期目标
的行为。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:培训更多的是一种具有短期目标的行为,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,例如教会一名新工人如何操作机器就是一种典型的培训,而开发则更多的是一种具有长期目标的行为,目的是使员工掌握将来所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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