绩效管理的唯一作用就是进行奖金的分配。

绩效管理的唯一作用就是进行奖金的分配。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：关于绩效管理的作用，在大多数人的概念中就是进行奖金的分配。不可否认，这是绩效管理的一个重要作用，但这绝不是它唯一的作用，绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用；不仅如此，绩绩效管理还是学校管理的一个重要工具。

绩效管理的唯一作用就是进行奖金的分配。

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