非政府组织人力资源管理具有自身特有特征，具体表现为（）。

非政府组织人力资源管理具有自身特有特征，具体表现为（）。
A、培训过程的特殊性
B、素质要求的特殊性
C、激励方式的特殊性
D、绩效评估的特殊性
E、管理策略的特殊性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：非政府组织人力资源管理具有自身特有特征，具体表现为以下几个方面：第一，素质要求的特殊性。第二，培训过程的特殊性。第三，激励方式的特殊性。第四，绩效评估的特殊性。第五，管理策略的特殊性。

非政府组织人力资源管理具有自身特有特征，具体表现为（）。

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