一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（）是存在联系的。

一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（）是存在联系的。
A、职位管理
B、绩效管理
C、培训开发
D、员工关系管理
【正确答案】：D
【题目解析】：员工关系管理是指企业为了在经济契约的基础上与员工之间形成一种对双方都有利的心理契约而采取的各种管理措施，主要包括劳动关系管理、员工参与管理、员工满意度监测与流动管理、组织文化管理、争议处理程序、员工援助计划等多项内容

一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（）是存在联系的。

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