采取跟随型薪酬策略的组织必须做好( )工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。
薪酬调查
薪酬计划
薪酬分析
薪酬信息管理
采取跟随型薪酬策略的组织必须做好薪酬调查工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。