在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是( )。 - 题库学习平台

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是( )。

A、

排序法

B、

海氏评价法

C、

要素计点法

D、

要素比较法

【正确答案】：B
【题目解析】：

在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是海氏评价法。

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