从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（ ）。
美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位
美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效
在美国，员工薪酬中变动的部分较低
在日本，员工薪酬中固定的部分较低
【解析】美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位，并且绩效和薪酬没有太大的关系，只和晋升相关。