企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（ ）
企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化
全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规
企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
【解析】企业在制定国际薪酬战略时不需要考虑东道国政策和法规，所以选项BCD都是错误的。