如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（ ）。
考虑员工特点
以提高能力，吸引高能力的人才为目的
以员工的生产业绩决定其薪酬
考虑市场水平
如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是以员工的生产业绩决定其薪酬。