工资等级制度的基本特点是（ ）。
从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
不能反映实际劳动消耗
反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
工资等级制度的基本特点是从劳动质量的角度来区分劳动的差别。