在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用( )。
中等薪酬水平
中等偏上薪酬水平
高等薪酬水平
中等偏下薪酬水平
在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用中等薪酬水平。