企业在薪酬预算中，如果采用宏观接近法可以有利于（ ）。
控制企业的整体薪酬水平
促进各部门的员工凝聚力
有利于提高部门管理者的积极性
有利于部门经理对下属的员工进行薪酬预算
企业在薪酬预算中，如果采用宏观接近法可以有利于控制企业的整体薪酬水平。