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简述实行技能薪酬体系的意义。

分类: 薪酬管理(06091) 发布时间: 2024-11-05 22:12 浏览量: 0
简述实行技能薪酬体系的意义。
【正确答案】：　　(1)适应了组织形式变化和团队管理的需要 　　(2)弥补了岗位薪酬的缺陷 　　(3)促进员工知识资本的积累，提高了员工的自我价值 　　(4)强化了员工的技能，促进了员工技能向深度和广度发展 　　(5)解决了报酬与晋升激励之间的矛盾 　　(6)提高了企业的技术创新能力
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