简述要素计点法职位评价方案的设计步骤。

简述要素计点法职位评价方案的设计步骤。
【正确答案】：答：(1)选取合适的报酬要素; 　　(2)对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定; 　　(3)确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重或者相对价值; 　　(4)确定每一种报酬要素的不同等级所对应的点值; 　　(5)运用这些报酬要素来分析和评价每一个职位; 　　(6)将所有被评价职位根据点数高低进行排序，建立职位等级结构。

简述要素计点法职位评价方案的设计步骤。

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