战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
【正确答案】：(1)保持与组织战略目标紧密联系 (2)减少事务性活动。 (3)实现日常薪酬管理活动的自动化 (4)积极承担新角色

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