基于劳动分工理论的经营管理模式存在的问题有

基于劳动分工理论的经营管理模式存在的问题有
A、分工过细造成成本偏高
B、缺乏全方位服务顾客意识
C、员工技能单一
D、机构臃肿
E、资源闲置和重复劳动
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：选项中都属于劳动分工理论的经营管理模式存在的问题。