传统的人事管理以“事”为核心,而现代人力资源管理则以“()”为核心。

分类: 企业创新管理(05843) 发布时间: 2024-11-06 04:47 浏览量: 0
传统的人事管理以“事”为核心,而现代人力资源管理则以“()”为核心。
【正确答案】:人