以主要流程分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是()。

分类: (中级) 工商管理 发布时间: 2023-11-03 01:48 浏览量: 0

以主要流程分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是()。

A.目标-职位法

B.目标-手段法

C.目标管理法

D.目标责任法

正确答案是D