某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()

分类: (中级) 工商管理 发布时间: 2023-11-03 01:49 浏览量: 0

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()

A.职位等级法

B.职位分类法

C.关键绩效指标法

D.因素比较法

E.计点法

正确答案是ABDE