<p>某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的

分类: (中级) 工商管理 发布时间: 2023-11-03 01:49 浏览量: 0

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示: 该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是()。

A.杜邦分析法

B.一元回归分析法

C.管理人员判断法

D.关键事件法

正确答案是BC