在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是供求结构不匹配的情况下,()都是会被采用的一种对策。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 0

在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是供求结构不匹配的情况下,()都是会被采用的一种对策。

A.职位调动

B.人员培训

C.技术创新

D.职位分享

正确答案是B