绩效管理的核心在于(　　)。

相关题目

• 具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人，其职业兴趣类型属于()。
• 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是()。
• 社会保险法的立法依据不包括()。
• 下列选项中，关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。
• 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()。