根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因(  )产生的纠纷属于劳动争议。

分类: (中级) 人力资源管理 发布时间: 2023-11-03 01:57 浏览量: 0

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因(  )产生的纠纷属于劳动争议。

A.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

B.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

C.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

正确答案是BCD